연봉 4,000만 원이라고 해서 매달 333만 원이 통장에 찍히는 건 아니다. 실제로 받는 건 280만 원대다. 50만 원 넘게 빠지는 건 세금과 4대 보험 때문인데, 구체적으로 얼마가 어디로 빠지는지 아는 사람은 의외로 적다.
월급에서 빠지는 항목
매달 급여에서 공제되는 항목은 크게 6가지다. 4대 보험 4가지와 세금 2가지.
- 국민연금 (4.5%)
- 월 소득의 4.5%를 납부한다. 회사도 같은 금액을 부담하므로 실제로는 9%가 적립된다. 월 소득 상한은 617만 원.
- 건강보험 (3.545%)
- 월 소득의 3.545%. 여기에 장기요양보험이 건강보험료의 12.81%만큼 추가로 붙는다.
- 고용보험 (0.9%)
- 실업급여 재원이 되는 보험. 월 소득의 0.9%를 납부한다.
- 소득세 + 지방소득세
- 과세표준에 따라 6~45% 구간별로 적용된다. 지방소득세는 소득세의 10%.
참고 비과세 항목(식대 월 20만 원 등)이 있으면 과세 대상 소득이 줄어들어 세금이 약간 줄어든다. 근로계약서에 비과세 항목이 포함되어 있는지 확인해보자.
2026년 연봉별 실수령액표
아래 표는 연봉 실수령액 계산기에 2026년 기준 세율을 적용해 산출한 결과다. 독신, 부양가족 1인(본인), 비과세 없음 기준이다.
| 연봉(세전) | 월 공제액 | 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 2,400만 | 약 25만 | 약 175만 |
| 3,000만 | 약 33만 | 약 217만 |
| 4,000만 | 약 52만 | 약 281만 |
| 5,000만 | 약 75만 | 약 342만 |
| 6,000만 | 약 101만 | 약 399만 |
| 8,000만 | 약 157만 | 약 510만 |
| 1억 | 약 226만 | 약 607만 |
연봉이 올라갈수록 공제 비율도 같이 올라간다. 3,000만 원 구간에서는 약 13%가 빠지지만, 1억 구간에서는 27%가 넘는다. 소득세 누진 구조 때문이다.
부양가족 수에 따라 달라지는 금액
같은 연봉이라도 부양가족 수에 따라 소득세 공제가 달라진다. 부양가족이 많을수록 세금이 줄어들어 실수령액이 올라간다.
| 연봉 | 독신(1인) | 3인 가족 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 3,000만 | 약 217만 | 약 225만 | +8만 |
| 4,000만 | 약 281만 | 약 291만 | +10만 |
| 5,000만 | 약 342만 | 약 355만 | +13만 |
연봉 5,000만 원 기준으로 독신과 3인 가족의 월 실수령 차이는 약 13만 원. 연간으로 따지면 156만 원이니 적은 금액이 아니다. 연말정산 때 부양가족 등록 여부를 꼭 확인해야 하는 이유다.
연봉 협상 전에 세후 금액을 한 번이라도 계산해보면 기대치와 현실의 갭을 줄일 수 있다. 세전 금액만 보고 계약하면 첫 월급날 당황하게 된다.